Von der Lücke zur Brücke – Warum es immer wichtiger wird, die Soft-Skill Gap zu schließen.

Die Welt sagt Wandel. Ob in der Technologie oder in der Gesellschaft, unser Fortschrittsdenken erfordert neue Qualifikationen von unseren Arbeitskräften. Die Nachfrage nach Hard Skills ist weiterhin vorhanden, sinkt jedoch, da viele Aufgaben leicht von Computern oder Robotern erledigt werden können. Heutzutage sind Skills wie Kommunikation, Führungsqualitäten, Kreativität, Anpassungsfähigkeit und Problemlösungsfähigkeit mehr gefragt – also […]

DeepSkill auf der ZP Europe 2022

Wir freuen uns auf die # ZPEurope in Köln vom 13.-15. September mit den Themen HR-Management, Digitalisierung und Leadership.  Besonders als Startup aus der HR-Branche sind wir gespannt auf den großartigen Pool an Teilnehmenden, der uns erwartet. Mit mehr als 770 Ausstellern, über 450 Programmpunkten, den unterschiedlichsten Vorträgen und interaktiven Formaten, die sämtliche Bereiche der […]

DeepSkill auf Wachstumskurs – siebenstelliges Investment für weiterführende Plattformentwicklung und Content-Ausbau

Wir freuen uns verkünden zu dürfen, unsere Pre-Seed-Finanzierungsrunde abgeschlossen zu haben. Wir konnten den HTGF als Lead-Investor für uns gewinnen und mit Kienbaum auch einen Top-Investor aus der Personalberatung überzeugen. Willkommen an Bord! Ein großer Dank geht auch an unsere neuen und bestehenden Angels, die uns auf unserem Weg begleiten und unterstützen, emotionale Skills in […]

Leadership Excellence @ Mediq – Deep Skills auf Führungsetage 

Wir freuen uns Mediq auch weiterhin auf dem Weg hin zu exzellenter Führung in Zeiten mit viel Veränderung zu begleiten. Mit unseren Lead Experten Birgit Nix und Bo Graesborg durchlaufen die Teilnehmenden unser 6-monatiges Programm digital in verschiedenen Live-Trainings, Einzel- und Gruppencoachings.  Daniel Velilla, HR Director DACH bei Mediq betont, dass die Kombination aus technologischer Plattform und persönlichem Kontakt mit den […]

Work in Progress: Auch bei DeepSkill.

„Future Work“ ist in aller Munde, für die HR und Führungskräfte heißt es vor allem eins: Veränderung. Doch wie sollen die Unternehmen das bloß umsetzen?   Das Handelsblatt und die WirtschaftsWoche haben sich zusammengeschlossen und das Event “Work in Progress” ins Leben gerufen. Wir können stolz verkünden, dass DeepSkill als Start-Up Partner mit der Mission, eine menschenzentrierte Führungskultur […]

From Knowing to Doing – Wie man Wissen in Handlungen transformiert. 

Strategieentwicklung ist die hohe Kunst der Unternehmensführung. Und für mich lange mein “Lieblingsfeld” als Unternehmerin, denn da folge ich ganz dem Zitat: If you don’t know where you are going, you will wind up somewhere else.   Nur wer weiß, in welche Spähren sich das eigene Unternehmen hinbewegen soll, wird jemals dort ankommen.   Meiner Erfahrung […]

DeepDive: Beyond Recruiting – Top Talente halten und gewinnen mit DeepSkills!

Du möchtest gute Fach- und Führungskräfte für dein Unternehmen finden und binden? Dann sicher dir einen der limitierten Plätze für unser kostenfreies Webinar am 11.05.2022 von 13.30 – 14.00 Uhr zum Thema “Beyond Recruiting – So gewinnst und hältst du Top-Talente nachhaltig mit den richtigen DeepSkills!“Unsere People Development Managerin Laura Kottwitz geht auf deine Pain […]

Begeisterung ist ansteckend: Wie man den Wettkampf um Talente mit emotionalen Skills gewinnt!

Herzrasen. Lampenfieber. Ich stehe unten an einer kleinen Treppe hinter der Festivalbühne, die meine Band und mich gleich ins Rampenlicht befördern wird. Tausende von Menschen stehen erwartungsvoll und grölend vor der Bühne. Plötzlich bekomme ich weiche Knie – und ich frage mich wie vor jedem Auftritt: Wie zur Hölle sollen wir es eigentlich schaffen, die […]

Volksbank Köln Bonn goes DeepSkill

Mit der Volksbank Köln Bonn, eine der größten Volksbanken des Rheinlandes, stellen wir uns den neuen Transformationsanforderungen, die sich durch die Veränderungen der digitalen Arbeitswelt ergeben. Mit unserem Leadership Excellence Programm für erfahrene Führungskräfte sind wir vor zwei Wochen zusammen gestartet und sind freudig gespannt auf den gemeinsamen Veränderungsprozess. Von Seiten der Volksbank betont Markus Frütel (Bereichsdirektor […]