Zielgerichtete Mitarbeiterentwicklung.
Für nachhaltige Transformationserfolge.

DeepSkill ist deine digitale Plattform für ganzheitliche Personalentwicklung. Wir analysieren Herausforderungen, konfigurieren Lernprogramme und schulen deine Mitarbeiter durch einen einzigartigen Mix aus E-Learning und Coaching. Digital, maßgeschneidert, nachhaltig.

“83% der CEOs sagen, dass das Level an emotionalen Skills in der Mitarbeiterschaft in den kommenden Jahren über den Transformationserfolg entscheiden wird.” Capgemini Studie, 2020

Die Welt ist im Wandel. Wer in Zeiten von Turbo-Digitalisierung, Klimakrise und Wertewandel erfolgreich sein will, muss in die emotionalen Fähigkeiten seiner Mitarbeiter investieren. Es gilt die digitale Transformation zu meistern, virtuelle Teams zu führen, den War for Talents zu gewinnen, die Mitarbeiterfluktuation zu stoppen und emotional intelligente Entscheidungen zu treffen.

We love People & Tech

DeepSkill ist die EdTech-Plattform für emotionale Skills und ganzheitliche Personalentwicklung. Wir glauben an die tiefgreifende Kraft von emotionalen Fähigkeiten. Deswegen helfen wir Mitarbeitenden durch personalisierte Lern- und Coachingprogramme mit passgenau gematchten Coaches, Formaten und Inhalten, starke Deep Skills zu entwickeln. Um so die gesamte Organisation menschlicher, produktiver und nachhaltiger zu machen.


Miriam Mertens & Peter Goeke

Gründerteam Deep Skill GmbH

Deine Plattform für maßgeschneiderte Lernprogramme

Wir bringen euch in drei Schritten zum Erfolg. Wir starten mit einer gemeinsamen Bedarfsanalyse. Darauf basierend konfigurieren wir passende Lernprogramme für eure Zielgruppen. Im Anschluss stellen wir einen erfolgreichen Programmdurchlauf über 3, 6, oder 12 Monate sicher.

Bedarfsanalyse

Konfiguration

Programmdurchlauf

Einzigartiger Mix aus E-Learning und Coaching

Unsere Lernprogramme beinhalten neben Übungen, E-Learning-Einheiten und Self-Reflections auch intensive Gruppen- und Einzelcoachings. Über unseren Coaching-Algorithmus wird jedem Teilnehmenden zunächst der Coach zugewiesen, der am besten zu ihm passt. Dieser stellt den Alltagstransfer des Erlernten sicher und fungiert als Sparringspartner.

Unsere Coaches sind über einen der großen deutschen oder europäischen Dachverband zertifiziert und verfügen über branchenspezifische Expertise und jahrelange Erfahrung als Manager, Führungskräfte oder Berater.

Drei Gründe für DeepSkill

Vor-Ort-Seminare, E-Learning-Kurse und Einzelcoachings erreichen nur wenige Mitarbeiter, ermöglichen keinen Alltagstransfer, oder ignorieren Transformationsziele. Unsere integrierte Lösung gewährleistet eine ganzheitliche, zukunftsfähige Personalentwicklung, die drei entscheidende Erfolgsfaktoren vereint.

Zielgerichtete Entwicklung

Unsere Lernprogramme sind jeweils auf eine konkrete unternehmerische Herausforderung zugeschnitten. Wir nehmen dafür ganze Zielgruppen in den Blick, statt einzelne Mitarbeiter individuell irgendwohin zu entwickeln.

Tägliches Handeln

Gelernte Muster sind nur schwierig aufzubrechen. Smarte Reflektionsübungen sowie Gruppen- und Einzelcoachings sorgen dafür, dass sich das Erlernte im täglichen Handeln der Mitarbeitenden manifestiert.

Gesamte Workforce

Tiefgreifende Transformation, starke Mitarbeiterbindung und nachhaltige Personalentwicklung bedürfen der Mitwirkung der gesamten Organisation. Unsere Lösung ermöglicht die Einbindung der gesamten Mitarbeiterschaft.

Das sagen unsere Kunden

★★★★★

DeepSkill setzt für uns wertvolle Impulse zu emotionalen Fähigkeiten und Resilienz, mit denen wir unsere Kolleginnen und Kollegen in ihrer persönlichen Weiterentwicklung unterstützen möchten.
Christian Knott​
Managing Partner @ Capnamics

★★★★★

Wir haben mit DeepSkill einen großartigen Partner gefunden, die unsere Founder in ihren individuellen Herausforderungen unterstützt haben. Die Themen Führung, Emotionen regulieren und mit extremem Druck umzugehen sind essenziell für jede Gründung.
Caroline Gilles
General Counsel, LIXIL EMENA @ Grohe AG

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