You get what you give! Was Führungskräfte ändern müssen, um Bedeutung im Beruf zu stiften und motivierte Mitarbeiter zu erhalten.

Kaarma mit zwei „A“? Ja, du hast richtig gelesen, denn hier geht es nicht um das spirituelle Konzept, nach dem jede Handlung unweigerlich eine früher oder später eintretende Folge hat, sondern es geht darum, dass jede Führungskraft KAARMA braucht. Ein Prinzip, mit dessen Hilfe sie für jeden Mitarbeitenden einen bedeutungsvollen Arbeitsplatz schaffen soll. Begründer dieses Prinzips ist Professor […]