Working Parents

Mit DeepSkill Vereinbarkeit von Familie und Beruf in anspruchsvollen Arbeitsumfeldern ermöglichen.

Die Herausforderung

25 % der Working Parents planen zu kündigen, aufgrund der gefühlten Unvereinbarkeit von Job und Familie.

Ambitionierte Mitarbeitende und Führungskräfte fühlen sich nach der Familiengründung oft großen Herausforderungen und Druck ausgesetzt. Trotz großer Ambitionen kommt die berufliche Selbstverwirklichung in dieser Phase häufig zu kurz. Das führt zur Frustration bei Working Parents und auch Unternehmen leiden unter fehlender Diversität, sinkender Innovationskraft und verpassten Wachstumschancen.

Vernachlässigung
eigener Ziele

Der neue Lebensabschnitt verlangt Working Parents
einiges ab. Sie haben oft das Problem, persönliche Ziele und Visionen nicht deutlich für sich definiert und abgegrenzt zu haben, oder es scheint un-möglich, diese zwischen verantwortungsvollem Job und Familie zu verbinden und dabei zufrieden und motiviert den
Alltag zu bestreiten.

Frustration und
Unzufriedenheit

Fehlt das Gefühl der persönlichen Entfaltung und der Alltag wird überwiegend durch Stress be-stimmt, ist eine Überforderung schnell erreicht. Ohne vollum-fängliche Konzentration auf die Karriere kann zudem das Gefühl entstehen, nicht ausreichend gewürdigt und belohnt zu werden. Mangelndes Selbstvertrauen und Enttäuschung münden meist in schlechter Performance und Kündigungsgedanken.

Verpasste
Wachstumschancen

Gestern noch Top-Führungskraft, heute auch noch Eltern.
Nicht nur Arbeitsqualität und Produktivität, auch die Mitarbeiterbindung und Gesundheit der Working
Parents können unter Unausgeglichenheit leiden. Unternehmen verzeichnen
bei Ausfällen weniger Innovationskraft und verpassen Wachstumschancen.

Die DeepSkill Lösung

Mit Selbstvertrauen in die eigenen Fähigkeiten beruflichen Erfolg und Elternsein verbinden.

Unser Programm hilft Working Parents, Karriere und Familie in Balance zu bringen und produktiver zu arbeiten. Wir schulen emotionale Skills wie persönliche Standortbestimmung, Selbstmanagement und effektive Kommunikation. Durch DeepSkill lernen Teilnehmende, ihre Werte und Ziele zu definieren und ihr Zeitmanagement zu verbessern. Wir unterstützen dabei Routinen zu etablieren, Grenzen zu setzen und Beziehungen zu stärken.

Den eigenen
Standort kennen

Die eigene Werte zu kennen und zu kultivieren kann enorm viel Stress von den Schultern nehmen. Working Parents lernen, ihre Ziele besser zu planen und zu verfolgen. Klarheit bedeutet auch, Erwartungen nach Fähigkeiten und Ressourcen ausgerichtet realistisch zu setzen. So können Fortschritte erkannt und
gefeiert werden.

Selbst- und
Zeitmanagement

Durch produktives und zeitoptimiertes Arbeiten wird die eigene Selbstwirksamkeit neu entdeckt. Alle wichtigen Auf-
gaben des Alltags finden ihre Zeit, sodass Ziele effektiver und schneller erreicht werden können. Beständige Motivation und die Fähigkeit zur Bewälti-gung von Herausforderungen sind essenziell für ein erfülltes und erfolgreiches Leben.

Wirksame
Kommunikation

Wirksame Kommunikation hilft berufstätigen Eltern ihre Anliegen und Bedürfnisse klar zu vermitteln und Missverständnisse zu vermeiden. Das reduziert Stress und weitere Belastungen und trägt zum Aufbau von positiven beruflichen wie persönlichen Beziehungen bei. Gute Kommunikation fördert Engagement und Motivation.

Die Resultate

Wer in seine Working Parents investiert, investiert in die Zukunft.

Die Wirkung einer ausgeglichenen Work-Life-Balance auf den unternehmerischen Erfolg zeigt sich deutlich. Die neuen Fähigkeiten eurer Working Parents wie Bewusstsein über den eigenen Standpunkt, Durchhaltevermögen sowie wirksames Kommunizieren führen zu mehr Gelassenheit, höherer Mitarbeiterbindung, und steigender Produktivität.

Selbstvertrauen
und Inspiration

Nach eigenen Werten und
Zielen zu leben, lässt das Verbinden eines erfüllenden
Jobs mit der Familie möglich werden. Working Parents
erfahren Klarheit für ihre berufliche Weiterentwicklung.
Sie schöpfen neuen Mut und Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten. Es entsteht der Freiraum, Pläne mit Energie und Kraft umzusetzen.

Erhöhte Arbeitgeberattraktivität

Unternehmen, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie stärken, zeigen, dass sie das Wohl-
befinden ihrer Mitarbeitenden im Blick haben und sich um ihre Bedürfnisse kümmern. Berufstätige Eltern erfahren Selbstwirksamkeit und fühlen sich wertgeschätzt und unterstützt. Hochqualifizierte Arbeitskräfte kommen und bleiben an Bord.

Bessere Leistung
und Produktivität

Divers aufgestellte Unternehmen sind mit 21 % höherer Wahrscheinlichkeit überdurchschnittlich erfolgreich. Denn Motivation und Zufriedenheit im Job führen zu produktiverem Arbeiten, höheren Leistungen und mehr Wachstum. Stressreduzierung ist zudem gesundheitsfördernd und trägt dazu bei, dass die Mitarbeitenden langfristig leistungsfähig bleiben.

Die Vereinbarkeit von beruflichen Ambitionen und Familie ist eine Frage der Haltung, der Klarheit und des Selbstvertrauens.
Und all das ist entwickelbar!

– Anita, Lead-Coach CreateYourPath, Leadership und Vereinbarkeits-Coach

Diese Kunden stärken ihre Working Parents
mit DeepSkill

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