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Du und deine Organisation wollt den War for Talents gewinnen, die Mitarbeiterfluktuation stoppen und emotional intelligente Entscheidungen treffen?
Du und deine Organisation wollt die digitale Transformation meistern, virtuelle Führung lernen und emotional intelligente Entscheidungen treffen?
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Ihr wollt eure Mitarbeitenden in ihren emotionalen Skills stärken, eine messbare Verhaltensänderung erzielen um so effizient eure Unternehmensziele zu erreichen?
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Blogbeiträge

Eigentlich wollte ich ja Rockstar werden…
…aber Kreativität ist nicht nur für Musiker essentiell. Fast 13 Jahre ist es nun her, dass ich mit meiner Rockband Maradona und unserem damaligen Smash-Hit

You get what you give! Was Führungskräfte ändern müssen, um Bedeutung im Beruf zu stiften und motivierte Mitarbeiter zu erhalten.
Kaarma mit zwei „A“? Ja, du hast richtig gelesen, denn hier geht es nicht um das spirituelle Konzept, nach dem jede Handlung unweigerlich eine früher oder

Narzisstische Führungskräfte – Vorsicht, die Jungbullen kommen!
„Lass mich das machen – du kannst das überhaupt nicht! Ohne mich läuft hier rein gar nichts! Du musst noch eine Menge lernen! Deine Arbeit

Ring frei – Was Führungskräfte von Kampfsportlern lernen können
Als Führungskraft hat man es manchmal echt nicht einfach. Transformation, Krisen, Mail-Flut, das Spannungsfeld aus Erwartungen der Mitarbeitenden und der eigenen Vorgesetzten – all das

Empathie im Job – Doch mehr als nur Nice-to-Have?
Soft Skills wie Empathie wurden in der Arbeitswelt lange wie der eigene Heimtrainer behandelt: Nice-to-have, aber eher Schmuck am Nachthemd. Schließlich gibt’s genügend andere Wege,

Be like Wickie – Wie Flexibilität dir hilft, in einer dynamischen Arbeitswelt zu bestehen
Wer ein bisschen mehr so wie Wickie sein will, der braucht in der dynamischen Arbeitswelt vor allem eines: Flexibilität.