Lösungen

Maßgeschneiderte Lernprogramme.
Für zielgerichtete Mitarbeiterentwicklung.

Jedes Unternehmen ist einzigartig. Genau wie dessen Transformationsziele. Wir setzen daher auf maßgeschneiderte Lern- und Coachingprogramme, damit eure Mitarbeiterentwicklung konkret auf eure Ziele einzahlen.
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Für jedes Unternehmen gibt es eine individuelle Lösung.

Je nach Situation und Unternehmensziel gibt es andere Herausforderungen zu bewältigen. Wir zeigen dir, worauf es bei den gezielten Herausforderungen ankommt, um eine menschenzentrierte, zukunftsfähige Unternehmenskultur zu etablieren.

Talent Management

Mit der gezielten Förderung
deiner Talente können Mitarbeitende ihre Potentiale entfalten. Für eine langfristige Perspektive im Unternehmen.
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Leadership Onboarding

Neue Führungskräfte begegnen neuen Herausforderungen. Sie benötigen neue Fähigkeiten, um diese zu bewältigen. Für ein höheres Team-Engagement.
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Leadership Transformation

Wandel führt zu Unsicherheit in der Workforce. Mit einer starken Führung kann diese erfolgreich überwunden werden. Für eine erfolgreiche Transformation.
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Wir bringen euch in drei Schritten zum maßgeschneiderten Lernprogramm.

Wir starten mit einer gemeinsamen Bedarfsanalyse. Darauf basierend konfigurieren wir passende Lernprogramme für eure Zielgruppen. Im Anschluss stellen wir einen erfolgreichen Programmdurchlauf über 3, 6, oder 12 Monate sicher.

Bedarfsanalyse

Konfiguration

Programmdurchlauf

Bedarfsanalyse

Wir starten unsere Programmentwicklung mit einer Bedarfsanalyse, die eine auf eure Transformationsziele zugeschnittene Konfiguration ermöglicht.

  • Zielgruppen

Egal, ob fachübergreifende Gruppen wie Führungskräfte, einzelne Departments, oder euer gesamter Talentpool – wir bieten maßgeschneiderten Lernlösungen für jede Zielgruppe.

  • Benötigte Skills

Wir definieren, welche emotionalen Fähigkeiten in der jeweiligen Zielgruppe geschult und angewandt werden müssen, um die entsprechenden Organisationsziele zu erreichen.

  • Lernpräferenzen

Mithilfe digitaler Frage-Tools bestimmen wir Coaching-Präferenzen sowie den Format-Mix für die Lernenden, bestehend aus der optimalen Verzahnung von E-Learning, Coachings sowie Übungen.

Konfiguration

Basierend auf den Erkenntnissen unserer Bedarfsanalyse konfigurieren wir maßgeschneiderte Lern- und Coachingprogramme für eure Lerngruppen.

  • Coaches

Unser Matching-Algorithmus wählt aus unserem Pool an Top-Coaches für jeden einzelnen Teilnehmenden den jeweils passendsten aus, um einen bestmöglichen Lernerfolg zu erzielen.

  • Lernziele

Bei unserer Programmkonfiguration stellen wir sicher, dass die individuelle Weiterentwicklung der Teilnehmenden auf das gemeinsame unternehmerische Ziel einzahlt.

  • Medien Formate

Jede Gruppe erhält den für sie am besten geeigneten Mix aus Lernvideos, Podcasts, Artikeln, Gamification, Selbstreflexionsübungen sowie Gruppen- und Einzelcoachings.

Programmdurchlauf

Alle Teilnehmenden der Lerngruppe erhalten Zugang zu unserer digitalen Lernplattform. Hierfür können sie sich unsere Lern-App herunterladen, oder einfach unsere Webanwendung nutzen.

  • Vorbereitung

Vor jedem Programmstart erhalten die Teilnehmenden eine Übersicht über ihre Lernziele. Ihre Einzelcoachingtermine können sie sich schnell und einfach direkt über die Plattform buchen.

  • Begleitetes Lernen

Unsere Programme laufen 3, 6, oder 12 Monate. Unsere Coaches stellen sicher, dass auf die Wissensvermittlung auch die Anwendung des Erlernten im Alltag erfolgt.

  • Erfolgsmessung

Vor, während und am Ende des Programms werden Teilnehmerbefragungen durchgeführt, um den individuellen Lernfortschritt sowie den Entwicklungserfolg der Gruppe zu messen.

Unser Ansatz

Basierend auf der Bedarfsanalyse identifizieren wir die benötigten Skills, die zum Erreichen eurer Organisationsziele notwendig sind. Mithilfe des modularen Systems können wir die Programme individuell auf eure Bedürfnisse anpassen.
business-leader-coaching

Deep Impact bei Flick Gocke Schaumburg

Flick Gocke Schaumburg ist eine große Kanzlei für Wirtschaftsrecht und seit 2020 dabei: Mit DeepSkill geht Flick Gocke Schaumburg als Branchen-Vorreiter neue Wege und unterstützt seine Mitarbeiter dabei, sich ein erfülltes Arbeits- und Privatleben aufzubauen. Mit Erfolg: Die Wirkung auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Teilnehmer im laufenden Programm war so positiv, dass nun alle Talente, Fach- und Führungskräfte der Kanzlei an unseren Programmen teilnehmen sollen.

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DeepSkill Weiterempfehlung
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Gecoachte Teilnehmer
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Mitarbeiterengagement

Zahlen lügen nicht

Casestudy

Unser Create Your Path Programm ist auf Talente, Experten und Führungskräfte zugeschnitten, die kurz vor der Familiengründung stehen, oder bereits eine Familie gegründet haben. Und für die Familie und ein erfüllender Job gleichermaßen wichtig sind. Dieses Programm passt zudem für alle, die

15 %
Zeitersparnis
35 %
Effizienter

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Gute Lerner stellen viele Fragen.

FAQ

Schön, dass du es bis hierhin geschafft hast. Wir haben die häufigsten Fragen zu
DeepSkill für dich zusammengefasst. Deine Frage war nicht dabei? Dann melde
dich direkt bei uns!

Wir haben eine Lern- und Coachingplattform entwickelt, auf der die für unsere
Kunden maßgeschneiderten Programme abgebildet sind. Diese kann sowohl über
den Browser abgerufen, oder als App heruntergeladen werden, um sie über
Mobile Devices zu verwenden. Die Applikation kann dabei entweder aus dem
Apple App-Store oder Google Play-Store direkt auf das zu verwendende Gerät
heruntergeladen werden. Für die Browser-Version wird den Teilnehmenden die
URL zur Verfügung gestellt.

Bei uns sind die Programme modular aufgebaut. Konkret bedeutet das, dass ein Programm aus verschiedenen Themenbereichen besteht, die in Module eingeteilt werden. Die Modulinhalte richten sich nach der Konfiguration, welche wiederum auf den Ergebnissen der Bedarfsanalyse basiert. Jedes Programm ist auf ein spezielles Transformationsziel der jeweiligen Organisation zugeschnitten und vermittelt die zur Erreichung dieses Ziels notwendigen emotionalen Skills. Allgemein gilt: Ein Programm dauert meist zwischen 3, 6 oder 12 Monaten. Diese Zeitspanne ist notwendig, um das Gelernte aufzunehmen, im Berufsalltag umzusetzen, sich selbst zu reflektieren und die neu erlernten Verhaltensweisen zu festigen.
Üblicherweise besteht ein Modul aus
  • einer Vorbereitungsphase, bei dem die Teilnehmenden mit Übungsaufgaben in das jeweilige Themengebiet einsteigen,
  • Live-Trainings, bei dem der jeweilige Lead-Coach des Moduls die wichtigsten Inhalte präsentiert,
  • Gruppen-Coachings, bestehend aus kleineren Teilnehmer-Gruppen,
  • einer Nachbereitungsphase mit vertiefenden Übungen zu den Inhalten sowie weiterführendes Bonus-Material und
  • Einzel-Coachings, bei dem der Teilnehmende Einzelgespräche mit seinem individuellen Coach führt.

DeepSkill bietet einen einzigarten Mix aus E-Learning und Coaching. Das beinhaltet eine optimale Verzahnung verschiedener Lernelemente und – Methoden. Konkret bedeutet dies eine smarte Kombination aus E-Learning- Einheiten, kleinen Coaching-Nuggets, Live-Trainings zur Wissensvermittlung, Gruppen-Coachings als Stil einer kollegialen Fallbearbeitung, individuellen Einzel-Coachings, Impuls Sessions und weiterführenden Materialien.
Diese Kombination ermöglicht eine intensive Lern- und Coachingerfahrung, bei dem der Teilnehmende den maximalen Nutzen zur Verbesserung seiner bisherigen Fähigkeiten im Hinblick auf das Erreichen der organisatorischen Transformationsziele erfährt

Zu Beginn des Programms bucht jeder Teilnehmende seine Termine für das Einzel-Coaching schnell und einfach direkt über unsere Plattform. Bei uns finden alle Sessions online über Zoom oder Teams statt. Das Einzel-Coaching istein sehr intimer und persönlicher Bereich und findet deswegen nur in einer vertrauten Atmosphäre zwischen Coach und Teilnehmenden statt. Der Teilnehmende hat die Möglichkeit seine persönlichen Themen und schwierige Situationen aus dem Berufsalltag zu besprechen oder durchgeführte Übungen zu reflektieren. Dies geschieht immer auch im Hinblick auf die zuvor definierte unternehmerische Herausforderung, die gemeinsam gemeistert werden soll.
Um eine optimale Passung zwischen Coach und Teilnehmenden zu gewährleisten, durchläuft jeder Teilnehmende vorm Programmstart ein kurzes Assessment zu seinen persönlichen Präferenzen, Schwerpunktthemen und weiteren Fragestellungen. Basierend auf diesen Ergebnissen, wird mit Hilfe eines smarten Algorithmus der individuelle Coach zugeordnet. Alle unsere DeepSkill-Coaches durchlaufen übrigens einen intensiven Onboarding-Prozess. Wir legen besonderen Wert auf Zertifizierungen, Schwerpunktthemen und Coaching-Stil. Erst, wenn alle unsere Kriterien erfüllt sind, wird der Coach in unseren DeepSkill Trainer-Pool aufgenommen.