Methodik
Transformation wissenschaftlich fundiert
Emotionale Intelligenz in der Mitarbeiterschaft führt nachweislich zu besserer Mitarbeiterbindung, Führungsqualität und Transformationsgeschwindigkeit.
Wir arbeiten wissenschaftsbaisert: Ob in unserem evaluationsbasierten Skill-Modell oder den forschungsgestützten Lernformaten. So gelingt performance-basierte Personalentwicklung.
Unser inhaltliches Fundament
50 Trainingsmodule
In unserem DeepSkill-Kompetenz-Modell haben wir Fähigkeiten aus dem Bereich Future Skills sinnvoll geclustert. So können wir schnell und einfach passgenaue Coaching- und Trainingsprogramme konfigurieren.
Agil führen
Ambivalenzen erfolgreich begegnen
Beweglich bleiben in unsicheren Zeiten
Den eigenen Standort und Werte bestimmen
Diversität fördern
Entscheidungskraft & Präsenz steigern
Erfolgreiches Selbstmanagement etablieren
Flexibel im Wandel
Flexibles Mindset einsetzen
Führung in Zeiten des Wandels
Führungpotential verankern
KI in Teams
KI-Essentials
Klar und direkt kommunizieren
Konflikte konstruktiv meistern
Konfliktkultur vertrauenvoll gestalten
Leadership im Zeitalter der KI
Leistungsfähig bleiben
Lernen & Führen im Wandel
Mitarbeitende nachhaltig binden
Mitarbeitende weiterentwickeln
Resilienz stärken
Selbstwirksam & effizient arbeiten
Starke Teams entwickeln
Teamziele erreichen
Transfer meistern
Vertrauen in Führung aufbauen
Veränderungen meistern
Virtuelle Teams führen
Wertschätzend kommunizieren
Wie unsere Lernenden lernen
Lernformate
E-Learning, Peer Practice, Live-Trainings, Coaching: DeepSkill arbeitet mit verschiedenen Formaten, um die geplanten Inhalte zu vermitteln. Unser Plattform sorgt automatisch für einen effektiven Mix.
E-Learning
Live-Trainings
Einzelcoaching
Peer Practice
Präsenztrainings
Evaluationsmodell zur Messung von Lernerfolg & Führungskompetenz
Messung Return on Learning DeepSkill
Unser Ansatz basiert auf dem Kirkpatrick-Return on Learning-Modell.
In vier Stufen messen wir die Wirksamkeit unserer Weiterbildungen. Dieses Modell ermöglicht es uns, konkrete Verhaltensänderungen und ihre positiven Effekte auf die Produktivität und den Gesamterfolg des Unternehmens transparent darzustellen.
01
Reaktion
Zufriedenheit mit Weiterentwicklung
Messung Teilnehmenden-zufriedenheit mit Training
- Relevanz von Inhalten
- Wirksamkeit von Formaten
- Interaktion & Passung von Trainern & Coaches
02
Lernerfolg
Erfolg in Alltagsanwendung
Messung eigene Kompetenz in relevanten Führungsthemen
- Bewertung der eigenen Kompetenz am Anfang und nach Training
- Bewertung der Relevanz von gewählten Führungsthemen
03
Verhalten
Erfolg in Verhaltensänderung
Messung des Alltagstransfers in relevanten Führungsthemen
- Bewertung von Nutzung im Alltag
- Erhebung weiterer Unterstützungsbedarfe
04
Ergebnisse
Auswirkung auf Unternehmenserfolg
Bewertung von Einfluss auf Arbeitsergebnisse
- Selbsteinschätzung zum Einfluss auf Erfolg (Zielerreichung, Produktivität etc.)
- Erhebung Hindernisse im Return on Learning
Akademische Zusammenarbeit
Scholars
Unsere Lernmethoden und Formate sowie unsere Plattform basieren auf aktuellen Forschungserkenntnissen – hierfür kooperieren wir eng mit führenden Universitäten und Hochschulen in den Disziplinen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie und Digital Learning.
Fünf Gründe für DeepSkill
Du willst effektive Trainings für deine Mitarbeitenden, die auf euer Unternehmen, eure Ziele und Werte zugeschnitten sind? Zeit und Nerven sparen bei Konzeption, Durchführung und Auswertung? Und endlich den Impact auf euren Unternehmenserfolg nachweisen? Dann bist du bei DeepSkill genau richtig.
01
Gezielte Future Skills
Lernzielorientierte Programme, die Führungserfolg und Veränderungsbereitschaft stärken und so eine positive, zukunftsfähige Unternehmenskultur fördern.
02
Personalisierte Lernpfade
KI-personalisierte Lerninhalte passen sich an den Arbeitsalltag und branchenspezifische Anforderungen der Lernenden an, was den Praxisbezug und die Relevanz erhöht.
03
Motivierende Lernerfahrung
Ein Learner Engagement von durchschnittlich 96% mithilfe von abwechslungsreichen Inhalten und praxisnahen Formaten macht auch große Trainingsvorhaben zum Erfolg.
04
Transparente Erfolgsmessung
Learning Analytics machen die Wirksamkeit deiner Trainings messbar – für einen klaren, nachvollziehbaren Return on Learning.
05
Große Zeitersparnis
Intelligente Algorithmen im GrowthKit ermöglichen dir, schnell und effizient personalisierte Lernprogramme zu konfigurieren – ideal für fokussierte, zeitsparende Prozesse.
