Digitale Personalentwicklung für menschenzentrierte Führung
Maßgeschneiderte Programme zur Entwicklung von Führungskräften, Talentbindung und digitaler Transformation.
Deep Skills für tiefgreifenden Wandel
3 Gründe für DeepSkill
Unsere Formate und Inhalte sind modular angelegt und ermöglichen jedem Teilnehmer eine individualisierte Lern- und Coaching-Erfahrung. Je nach Erfahrungshorizont, persönlicher Zielsetzung und Präferenzen.
Der dreitägige Workshop im schicken Hotel an der Spree macht Spaß. Ist aber auch schnell vergessen. Unsere Programme laufen über 3-6 Monate und ermöglichen es den Teilnehmern, ihre neu erworbenen Deep Skills direkt im Alltag anzuwenden.
Deep Skills tragen substantiell zum Unternehmenserfolg bei. Wir lassen aus unserer gemeinsamen Überzeugung Gewissheit werden. Dank stetiger, teilautomatisierter Datenerhebung, Auswertung und Erfolgsmessung unserer Programme.
So funktioniert's
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Fragen
Unsere Programme starten jeweils mit einer automatisierten Befragung, um Erfahrungshorizont, persönliche Zielsetzung und Präferenzen eines jeden Teilnehmers zu erfassen.
Lernen
Unsere intelligenten Algorithmen erstellen daraufhin individualisierte Entwicklungsrouten mit passenden Coaches, Formaten und Inhalten. Einfach zum Programmstart auf unserer Lernplattform einloggen und loslegen.
2
3
Machen
Der Alltagstransfer ist fester Bestandteil jedes Programms. Unsere Coaches geben immer wieder frische Impulse und unterstützen die Teilnehmer beim Reflektieren und Anwenden des Erlernten im Unternehmensalltag.
Messen
Die Fortschritte der Teilnehmer werden über die Auswertung verschiedener Datenpunkte und automatisierter Befragungen während des Entwicklungsweges erfasst. Und dieser mittels intelligenter Algorithmen laufend optimiert.
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Unsere Programme
Start Leading
Die heutige Arbeitswelt ist geprägt von geringer Planungssicherheit und hoher Arbeitslast. Wie kann in diesen schnelllebigen Zeiten authentische Führung gelingen? Das vermitteln wir erfahrenen und angehenden Führungskräften in unserem Programm Start Leading. Und geben allen Teilnehmern das Rüstzeug für empathische Führung in Zeiten des Wandels an die Hand.
Authentische Führung mit Empathie
Karriereplanung für berufstätige Eltern
Create Your Path
Viele berufstätige Eltern denken ernsthaft über eine Kündigung nach, weil sie glauben, Beruf und Familie nicht mehr vereinbaren zu können. Dabei kann das sehr gut gelingen! Wie? Das vermitteln wir unserem Programm Create Your Path, bei dem die Teilnehmer lernen Karriere und Familie in Balance zu bringen, produktiver zu arbeiten und für sich selbst zu sorgen.
Virtual Leading
New Work, die digitale Transformation und nicht zuletzt COVID-19 stellen Führungskräfte und Mitarbeiter vor ganz neue Herausforderungen. In unserem Programm Virtual Leading zeigen wir Fach- und Führungskräften, worauf es bei der Zusammenarbeit im virtuellen Raum ankommt. Um starke Präsenz zu zeigen, ohne präsent zu sein. Um trotz räumlicher Trennung ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl zu etablieren. Um wirksam zu kommunizieren.
Überzeugend Führen im virtuellen Raum
Wissenswertes
Startups, Spielplatz, Schuldgefühle
… und die ewige Frage: Kann man doch beides – Karriere und glückliche Kinder – haben oder nicht?
Warum es falsch ist, Frauen in Führung einzureden, nicht „nett“ zu sein
Die Legende vom netten, erfolglosen Mädchen, oder: Wie man als Menschenfreund doch ins Eckbüro kommt.
Ich muss, ich darf, ich kann: der alles entscheidende Effekt vom eigenen Selbstbild
Wer kennt das nicht? In den letzten Jahren haben nicht nur Post It`s und Workshops Einzug in den Büroalltag erhalten.
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