Digitale Personalentwicklung für menschenzentrierte Führung
Maßgeschneiderte Programme zur Entwicklung von Führungskräften, Talentbindung und digitaler Transformation.
Deep Skills für digitale Transformation & Führung
3 Gründe für DeepSkill & digitales Coaching
Unsere Formate und Inhalte sind modular angelegt und ermöglichen jedem Teilnehmer eine individuelle Lernerfahrung auf unserer Coaching-Plattform. Je nach Erfahrungshorizont, persönlicher Zielsetzung und Präferenzen.
Der dreitägige Workshop im schicken Hotel an der Spree macht Spaß. Ist aber auch schnell vergessen. Unsere Programme laufen über 3-6 Monate und ermöglichen es den Teilnehmern, ihre neu erworbenen Deep Skills direkt im Alltag anzuwenden.
Deep Skills tragen substantiell zum Unternehmenserfolg bei. Die Erfolgskontrolle in der Personalentwicklung erreichen wir durch stetige, teilautomatisierte Datenerhebung, Auswertung und Messung unserer Programme.
So funktioniert unsere digitale Personalentwicklung
1
Fragen
Unsere Programme starten jeweils mit einer automatisierten Befragung, um Erfahrungshorizont, persönliche Zielsetzung und Präferenzen eines jeden Teilnehmers zu erfassen.
Lernen
Unsere intelligenten Algorithmen erstellen daraufhin individualisierte Entwicklungsrouten mit passenden Coaches, Formaten und Inhalten. Einfach zum Programmstart auf unserer Lernplattform einloggen und loslegen.
2
3
Machen
Der Alltagstransfer ist fester Bestandteil jedes Programms. Unsere Coaches geben immer wieder frische Impulse und unterstützen die Teilnehmer beim Reflektieren und Anwenden des Erlernten im Unternehmensalltag.
Messen
Die Fortschritte der Teilnehmer werden über die Auswertung verschiedener Datenpunkte und automatisierter Befragungen während des Entwicklungsweges erfasst. Und dieser mittels intelligenter Algorithmen laufend optimiert.
4
Unsere Programme
Start Leading: für Führungskräfte
Die heutige Arbeitswelt ist geprägt von geringer Planungssicherheit und hoher Arbeitslast. Wie kann in diesen schnelllebigen Zeiten authentische Führung gelingen? Das vermitteln wir erfahrenen und angehenden Führungskräften in unserem Programm Start Leading. Und geben allen Teilnehmern das Rüstzeug für empathische Führung in Zeiten des Wandels an die Hand.
Authentische Führung mit Empathie
Karriereplanung für berufstätige Eltern
Create Your Path: für berufstätige Eltern
Viele berufstätige Eltern denken ernsthaft über eine Kündigung nach, weil sie glauben, Beruf und Familie nicht mehr vereinbaren zu können. Dabei kann das sehr gut gelingen! Wie? Das vermitteln wir unserem Programm Create Your Path, bei dem die Teilnehmer lernen Karriere und Familie in Balance zu bringen, produktiver zu arbeiten und für sich selbst zu sorgen.
Virtual Leading: für alle im Homeoffice
New Work, die digitale Transformation und nicht zuletzt COVID-19 stellen Führungskräfte und Mitarbeiter vor ganz neue Herausforderungen. In unserem Programm Virtual Leading zeigen wir Fach- und Führungskräften, worauf es bei der Zusammenarbeit im virtuellen Raum ankommt. Um starke Präsenz zu zeigen, ohne präsent zu sein. Um trotz räumlicher Trennung ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl zu etablieren. Um wirksam zu kommunizieren.
Überzeugend Führen im virtuellen Raum
Wissenswertes
Der neue Megatrend heißt Change Agility!
Der Wandel ist unaufhaltsam, er wird immer schneller und komplexer. Das “gewohnte” Mindset der Mitarbeitenden sowie die routinierten Management Prozesse werden aktuell auf den Prüfstand
Narzisstische Führungskräfte – Vorsicht, die Jungbullen kommen!
„Lass mich das machen – du kannst das überhaupt nicht! Ohne mich läuft hier rein gar nichts! Du musst noch eine Menge lernen! Deine Arbeit
Ring frei – Was Führungskräfte von Kampfsportlern lernen können
Als Führungskraft hat man es manchmal echt nicht einfach. Transformation, Krisen, Mail-Flut, das Spannungsfeld aus Erwartungen der Mitarbeitenden und der eigenen Vorgesetzten – all das
Upcoming Events
★★★★★
91% Kundenzufriedenheit
+24% Mitarbeiterengagement
★★★★★
