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DeepSkill 
Let's Grow DEEP.

Wir sind DeepSkill – die Training-as-a-Service-Plattform für menschenzentrierte Personalentwicklung. Wir befähigen Führungskräfte, Talente und Fachkräfte dazu, eine starke Kultur zu schaffen, die zu starken Ergebnissen führt.

85%

des wirtschaftlichen Erfolgs beruhen auf emotionalen und sozialen Fähigkeiten, während nur 15 % durch Fachwissen bestimmt werden.

Future Skills sind absolut essenziell für den Erfolg in Unternehmen – und dennoch werden sie im großen Stil kaum trainiert. Gerade in Zeiten von KI und Automatisierung wird sich dieser Trend weiter beschleunigen.

DeepSkill ist ein innovativer Anbieter für Future Skills und spezialisiert sich auf die Entwicklung von Führungskräften, Experten und Talenten. Mit maßgeschneiderten, datengestützten Learning Journeys unterstützt DeepSkill Unternehmen dabei, einen nachhaltigen Return on Learning zu erzielen und messbaren Geschäftserfolg zu fördern. Die KI-gestützten Inhalte der innovativen Plattform helfen Organisationen, entscheidende Kompetenzen für erfolgreiche Transformation und effektive Führung in unsicheren Zeiten zu entwickeln. DeepSkill richtet seine ganzheitlichen Lernstrategien an den Businesszielen der Kunden aus und ist damit besonders für mittelständische Unternehmen und Scale-Ups ein wertvoller Partner.

Das 2019 von Miriam Mertens und Peter Goeke gegründete Unternehmen hat bereits rund 20 Mitarbeiter und arbeitet mit über 130 zertifizierten Trainern und Coaches zusammen. Die Erfolge des Unternehmens sind beachtlich: DeepSkill gewann bereits zahlreiche Preise, u.a. Top 10 HR-Startup, Holon IQ Top 200 European EdTech Startup, Top 3 Gamechanger Digitalisierung und Sieger des „Impact of Diversity“-Awards. Zu den Kunden zählen namhafte Unternehmen wie Commerz Real, Deutsche Telekom, Encavis, Sixt und Ströer.

Mehr unter: www.deepskill.de

Unser Team

Unser Team besteht aus erfahrenen Coaches, Personalentwicklern und Digital-Experten. Uns eint die Leidenschaft für Deep Skills, Persönlichkeitsentwicklung, Technologie – und unser gemeinsames Ziel: eine menschenzentrierte Führungskultur in Unternehmen zu etablieren und eine menschlichere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.

Unsere Gründungsstory

In den Schulen, Ausbildungsstätten und Universitäten werden fast ausschließlich fachliche Fähigkeiten vermittelt. Dabei zeigen Studien, dass emotionale Skills für den beruflichen Erfolg mindestens genauso wichtig sind.  

Das erlebte auch DeepSkill Mitgründerin Miriam bei ihrer Karriere als VP bei einem Tech-Konzern. Die wenigen Projekte, bei denen die Manager auf emotionale Fähigkeiten wie Vertrauensbildung zwischen den Teams setzten, waren meist am erfolgreichsten. Warum also nicht diese sogenannten Deep Skills in die breite Mitarbeiterschaft tragen?

Aus der Idee entstand DeepSkill: Das Kölner HR Tech-Start-up bietet intelligente Programme für Teamentwicklung, Führungskräfte, Experten und Talente an. Mithilfe algorithmenbasierter Konfiguration erhalten Personalentwickler individualisierte Lernpfade für ihre Organisation. Die Blended-Learning-Programme befähigen Fach- und Führungskräfte in allen relevanten Future Skills wie kritisches Denken, Umgang mit Komplexität oder Kooperationsfähigkeit, um so zukunftsfähig am Markt zu agieren.

Das Team von DeepSkill ist in Köln beheimatet und hat einen weiteren Standort in Hamburg.​

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