Über das Unternehmen
368
Größe des Unternehmens (FTE)
Die Encavis AG ist ein im MDAX der Deutschen Börse gelisteter, stark wachsender Produzent von Strom aus Erneuerbaren Energien. Als einer der führenden konzernunabhängigen Stromproduzenten erwirbt und betreibt Encavis Solar- und Windparks in vielen europäischen Ländern.
Mit DeepSkill gelingt es Encavis Potenziale in der Organisationsentwicklung aufzudecken und in Zusammenarbeit mit optimal gematchten Coaches die Grundlage für ein homogenes Führungsverständnis zu schaffen.
Die Herausforderung
Komplexität und Führung im Wachstumsprozess meistern
Encavis hat vor der Herausforderung gestanden, die komplexen Organisationsentwicklungsthemen zu bewältigen, die durch das starke Unternehmenswachstum entstanden sind. Dabei mussten die Nachwuchsführungskräfte optimal auf ihre neue Rolle vorbereitet werden. Das schnelle Wachstum im Bereich erneuerbarer Energien hat eine hohe Komplexität mit sich gebracht, die es zu bewältigen galt. Gleichzeitig sind neue Strukturen entstanden, die ein einheitliches Führungsverständnis erforderten. DeepSkill hat Encavis dabei unterstützt, den Nachwuchsführungskräften fundiertes Wissen zu vermitteln und ihr Selbstbewusstsein als Führungskräfte nachhaltig zu stärken.
Die Lösung mit DeepSkill
Ein maßgeschneidertes Leadership-Programm
Basierend auf einer umfassenden Analyse haben wir für Encavis die relevanten Organisationsentwicklungsthemen identifiziert und ein speziell angepasstes High-Potential-Programm entwickelt. Im Rahmen dieses Programms ist die Grundlage für ein einheitliches Führungsverständnis geschaffen worden. Durch den gezielten Einsatz unserer digitalen Lernplattform und optimal gematchter Coaches wurde ein effizienter Lernprozess sichergestellt, der die nachhaltige Entwicklung der Führungskräfte unterstützt hat. Mit den folgenden Trainingsmodulen haben wir gearbeitet.
Den eigenen Standort und Werte bestimmen
Klar und direkt kommunizieren
Vertrauen in Führung aufbauen
Die Resultate
Resultate des Programms
Das Leadership-Programm bei Encavis hat erfolgreich zur Identifikation wichtiger Organisationsentwicklungsziele geführt. Die Nachwuchsführungskräfte haben ein starkes Führungsverständnis entwickelt und konnten das Gelernte effektiv in ihre tägliche Arbeit integrieren. Durch die individuelle Weiterentwicklung und den starken Praxisbezug ist es ihnen gelungen, ihre neuen Führungsaufgaben souverän zu meistern und das Team stärker zu formen.
10/10
NPS
100-prozentige HR-Zufriedenheit: Encavis agiert tagtäglich in einem hochdynamischen Umfeld. Das benötigt einen Anbieter, der flexibel und dynamisch Veränderungen mitgehen kann und passgenau darauf reagiert. Genau das konnte DeepSkill im Rahmen der Leadership-Programme unter Beweis stellen.
4,8 / 5
Teilnehmenden-Zufriedenheit
Hohe Teilnehmendenzufriedenheit: Neben der hohen Trainer- und Coach-Qualität wurde vor allem der hohe Grad an Praxisbezug und damit der optimale Transfer in den Alltag gelobt.
Elena Rollmann
HR Business Partner
„DeepSkills maßgeschneiderte Trainings passen perfekt zu unseren Bedürfnissen als einer der größten unabhängigen Stromproduzenten im Bereich der Erneuerbaren Energien in Europa. DeepSkills Expertise im Bereich emotionale Intelligenz verstärkt die Qualität unserer Partnerschaft. Wir freuen uns auf die Fortsetzung der Zusammenarbeit!“
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