Über das Unternehmen
40
Größe des Unternehmens (FTE)
Excubate berät und begleitet Unternehmen im digitalen Transformationsprozess bei der Entwicklung innovativer und skalierbarer Geschäftsmodelle von der digitalen Strategie über die Konzeption bis zur Umsetzung.
Mit DeepSkill verankert Excubate emotionale Skills im Mittelmanagement und begegnet den spezifischen Herausforderungen dieser Gruppe im Consulting mit maßgeschneidertem Coaching.
Die Herausforderung
Komplexe Sachverhalte, hoher Zeitdruck
Bei Excubate stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, komplexe Aufgaben unter hohem Zeitdruck zu bewältigen. Sie müssen dabei produktiv bleiben und gleichzeitig emotionale Stabilität wahren, um einer dauerhaften Überlastung vorzubeugen. Besonders das mittlere Management geriet in Zeiten des Wandels unter Druck, da es nicht nur Managementziele erreichen und Kundenwünsche erfüllen musste, sondern auch die Bedürfnisse der Mitarbeitenden berücksichtigen sollte. DeepSkill unterstützte Excubate hierbei mit maßgeschneiderten Lernreisen, um emotionale Intelligenz und Resilienz zu fördern.
Die Lösung mit DeepSkill
Ein maßgeschneidertes Coaching-Programm
Ausgehend von einer gemeinsamen Bedarfsanalyse haben wir ein maßgeschneidertes Coaching-Programm für das mittlere Management abgestimmt. Im Rahmen dessen haben wir die passendsten Top-Coaches identifiziert und über unsere digitale Lernplattform einen effektiven Coaching-Prozess gewährleistet. Mit den folgenden Trainingsmodulen haben wir gearbeitet.
Selbstwirksam & effizient arbeiten
Resilienz stärken
Veränderungen meistern
Die Resultate
Resultate des Programms
Mithilfe des Leadership-Programms haben die Teilnehmenden persönliche Weiterentwicklungspotenziale identifizieren können. Insbesondere haben sie in den Einzelcoachings ihre individuellen Schwierigkeiten adressieren und effektive Lösungsansätze im Bereich des Self-Leaderships, im Umgang mit Komplexität und beim Aufbau von Resilienz entwickeln können.
100%
Self-Leadership
Führung durch Self-Leadership entwickeln: Excubates Führungskräfte konnten durch unsere fundierte Analyse und das darauf basierende Coaching ihre Führungskompetenzen ausbauen. Durch eine klare Kommunikation und einen effizienteren Einsatz ihrer eigenen Ressourcen profitieren die Teilnehmenden wie auch das Projektteam.
4,9 / 5
Coach-Zufriedenheit
Optimale Coach-Coachee-Passung: Durch das optimale KI-gestützte Coach-Matching von DeepSkill konnten die idealen Leadership-Coaches gefunden werden, die gleich vom Start einen hoch-effektiven Coaching-Prozess gestalten konnten, auf die individuellen Herausforderungen eingehen konnten und Roadblocks Stück für Stück gemeinsam mit ihren Coachees aus dem Weg räumen konnten.
Dr. Markus Anding
Gründer & Managing Director
"Managementberatung auf unserem Niveau ist eine sehr herausfordernde Aufgabe: Unsere Berater:innen müssen inhaltlich und prozessual anspruchsvolle und immer wieder neue Aufgaben unter Zeitdruck lösen, Interessenunterschiedlichster Stakeholder empathisch berücksichtigen und gleichzeitig sich selbst und ihr Team effektiv und effizient führen. DeepSkill hat uns mit ihrem Leadership Programm dabei unterstützt, Führungsfähigkeiten, Stressresistenz und Selbstreflexion unseres Führungsteams gezielt zu stärken und besser und zufriedener mit der Komplexität unserer Aufgaben umgehen."
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