Über das Unternehmen
350
Größe des Unternehmens (FTE)
Die Kanzlei GÖRG mit Hauptsitz in Köln zählt zu den führenden unabhängigen Wirtschaftskanzleien in Deutschland und hat sich auf die Bereiche Insolvenz, Sanierung und Wirtschaftsrecht spezialisiert. Mit rund 350 Mitarbeitenden an fünf Standorten betreut GÖRG namhafte Mandanten, darunter nationale und internationale Unternehmen, Finanzinvestoren und börsennotierte Konzerne.
Mit DeepSkill unterstützt GÖRG seine berufstätigen Eltern, ihre Karriere mit den Anforderungen des Familienlebens in Einklang zu bringen. Durch flexible Coachings und gezielte Entwicklungsprogramme gelingt es GÖRG, eine familienfreundliche Unternehmenskultur zu schaffen, die berufliche Weiterentwicklung fördert und Mitarbeitende langfristig an die Kanzlei bindet.
Die Herausforderung
Karriere und Familie in Einklang bringen, Top-Mitarbeitende langfristig binden
Bei GÖRG bestand die Herausforderung darin, berufstätige Eltern langfristig an das Unternehmen zu binden und ihre Karriereentwicklung bis in die Partnerschaft zu unterstützen. In einer anspruchsvollen Kanzleiumgebung, in der hohe Flexibilität und Belastbarkeit gefordert sind, sollten Führungskräfte und Mitarbeitende gezielt darin gefördert werden, ihre beruflichen und familiären Anforderungen zu vereinen. DeepSkill hat dafür ein niedrigschwelliges, flexibles Programm entwickelt, das individuelle Coachings, Gruppenaustausch und praxisorientierte Lerninhalte bietet. So wird nicht nur die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gestärkt, sondern auch ein wertvolles Netzwerk innerhalb der Kanzlei aufgebaut.
Die Lösung mit DeepSkill
Maßgeschneiderte Unterstützung für berufstätige Eltern
Nach einer gründlichen Bedarfsanalyse hat DeepSkill ein gezieltes Programm entwickelt, das berufstätigen Eltern in der anspruchsvollen Kanzleiumgebung von GÖRG flexibel zur Seite steht. Die Trainingsmodule kombinieren Einzelcoachings, E-Learning-Einheiten und moderierte Gruppensessions. Die individuellen Coachings bieten den Teilnehmenden persönliche Unterstützung, während die Gruppensessions wertvolle Einblicke und Austauschmöglichkeiten mit anderen berufstätigen Eltern schaffen. Durch diese Module wird nicht nur die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gefördert, sondern auch eine stärkere Bindung an das Unternehmen und eine langfristige Perspektive im Karriereweg aufgebaut.
Erfolgreiches Selbstmanagement etablieren
Resilienz stärken
Den eigenen Standort und Werte bestimmen
Selbstwirksam & effizient arbeiten
Die Resultate
Resultate des Programms
Durch das DeepSkill-Programm können berufstätige Eltern bei GÖRG Beruf und Familie besser vereinen und fühlen sich stärker an das Unternehmen gebunden. Die flexiblen Formate – Einzelcoachings, E-Learning und Gruppensessions – ermöglichen Lernen im eigenen Tempo und fördern wertvolle Netzwerke innerhalb der Kanzlei. Die Ergebnisse: höhere Zufriedenheit, gesteigerte Motivation und eine stärkere Perspektive für die langfristige Karriereentwicklung.
2
Jahre Begleitung
Langfristige Begleitung schafft Nachhaltigkeit: Bereits über zwei Jahre begleitet DeepSkill bei Görg Eltern, die aus der Elternzeit kommen. Über die langfristige Programm-Planung ist nicht nur HR entlastet, sondern es kann eine nachhaltige Kulturveränderung im Unternehmen geschaffen werden, die sich auch den KPIs ablesen lässt.
9/10
Teilnehenden-Zufriedenheit
Zufriedenheit der teilnehmenden Eltern ist top! Unsere Programme für Working Parents erzielen eine außergewöhnlich hohe Zufriedenheitsrate von 9 von 10 Punkten. Dies zeigt, wie sehr unsere Unterstützung in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie geschätzt wird.
6
intensive Module
Der Skill-Mix macht den Unterschied! Die teilnehmenden Working-Parents vertiefen alle relevanten Kompetenzen, die sie für mehr Balance zwischen anspruchsvollem Job und Familie benötigen.
Julia Baeck
Teamleitung Personalentwicklung
„Wir haben in DeepSkill einen Partner gefunden, mit dem wir ein wertvolles Angebot für berufstätige Eltern in einem anspruchsvollen Job bieten können. Die Eltern erhalten professionelle Unterstützung und können sich untereinander austauschen. Ich selbst habe das Programm getestet und fand die Flexibilität des Programms, die intensive Selbstreflexion sowie die neuen Perspektiven innerhalb des Gruppenaustauschs sehr hilfreich.“
Jetzt Termin vereinbaren
Möchtest du berufstätige Eltern langfristig ans Unternehmen binden?
Wir können dir dabei helfen. Buche dir einen unverbindlichen Ersttermin, wir finden eine maßgeschneiderte Lösung für euer Unternehmen.