01_Deckblatt DE

Tiefstand bei emotionaler Bindung: Mitarbeitende und Unternehmen driften auseinander. 

Gallup hat erneut seinen Bericht zum Engagement Index Deutschland 2022 veröffentlicht. Darin wird das Verhältnis von Arbeitnehmenden zu ihrem Arbeitsplatz tiefgehend analysiert.  

Das zentrale Fazit: Arbeitnehmenden mangelt es zunehmend an emotionaler Bindung zu ihrem Arbeitgeber und dem dort vorherrschenden Arbeitsumfeld.  

Nur 13 % der Befragten erleben ein positiv geprägtes Arbeitsumfeld durch Führung – der niedrigste Wert seit 2010. Die Folgen sind massiv, denn Mitarbeitende, die sich nicht wohlfühlen, verlassen früher oder später das Unternehmen. Laut Gallup haben sogar 18% der Arbeitnehmenden schon innerlich gekündigt. Auch hier ein Rekord seit 2012.  

Werte wie diese zeugen deutlich von massiven Umbrüchen im deutschen Arbeitsmarkt, auf die Unternehmen unbedingt reagieren müssen. Für sie stellt sich die Frage, wie Vertrauen und Loyalität wiedergewonnen werden und Mitarbeitende so langfristig gebunden werden können. Immerhin berichten 3 von 4 Unternehmen von Fachkräfteengpässen.  

Es lohnt sich für dein Unternehmen, auf emotionale Bindung zu setzen.  

Es zeigt sich, dass so bis zu 43% weniger Fluktuation, 81% weniger Fehlzeiten, 41% weniger Qualitätsmängel, und somit insgesamt eine höhere Unternehmensproduktivität erreicht werden können.   

Zu den wichtigsten Aspekten, auf die sich Unternehmen konzentrieren müssen, zählen folgende Eigenschaften: 

  • Vertrauen
  • Empathie
  • Stabilität
  • Zuversicht

Das Vermitteln von emotionalen Skills und die Etablierung nachhaltiger und menschenzentrierter Führungsstrukturen sind somit essenziell für den Erfolg. 

Mit den DeepSkill Lernprogrammen eine menschenzentrierte Unternehmenskultur aufbauen, um damit die emotionale Bindung herzustellen.  

Der Fokus der maßgeschneiderten DeepSkill Lernprogrammen liegt auf emotionalen Skills. Wir gehen auf die konkreten People Strategie des Unternehmens ein und berücksichtigen das individuelle Arbeitsumfeld und seine Herausforderungen.  

Wie das beispielhaft genau aussehen kann und auf welche Cases unsere Lernprogramme anwendbar sind, erfährst du hier: DeepSkill.com/Referenzen

Du möchtest die emotionale Bindung deiner Mitarbeitenden in deinem Unternehmen stärken?

Lasse dich kostenlos von unserem People Development Team beraten, damit eure Mitarbeitenden und das Unternehmen wieder zueinander finden.

Share:

Facebook
Twitter
Pinterest
LinkedIn

Weitere spannende Artikel

Are you attending Zukunft Personal Europe 2023?

Meet our Team in Hall 5.1 at Booth P.60-57!

Schedule appointment and secure free tickets!

Who is also there for you: