High Potential Programm
Mit DeepSkill Organisationsentwicklungsthemen aufdecken und ein homogenes Führungsverständnis schaffen.
Über Encavis
Mit DeepSkill gelingt es Encavis Organisationsentwicklungsthemen aufzudecken und in Zusammenarbeit mit optimal gematchten Coaches die Grundlage für ein homogenes Führungsverständnis zu schaffen.
Erneuerbare Energien
Branche
Hamburg, Deutschland
Hauptsitz
Die Herausforderung
Encavis steht vor der Herausforderung, Organisationsentwicklungsthemen zu identifizieren, die durch das starke Wachstum und die Schaffung vieler neuer Strukturen entstanden sind. Wie lassen sich hier Nachwuchsführungskräfte bestmöglich auf ihre Führungsrolle vorbereiten?
Starkes Wachstum
Neue Strukturen
Passgenauer Wissensaufbau
Die DeepSkill Lösung
Fundierte
Analyse
Die Basis einer erfolgreichen Zusammenarbeit wird gleich zu Beginn gelegt. Durch eine hohe Reflexionsbereitschaft seitens des Personalentwicklungsteams bei Encavis und dem Analyse-Know-how bei DeepSkill können entscheidende Organisations-entwicklungsthemen identifiziert und bearbeitet werden.
Konstruktive Gruppencoachings
Passgenaues
Coach-Matching
Resultate des Programms
Wachstum
meistern
Die professionelle Zusammenarbeit führte zu einer hohen Offenheit seitens des HR-Teams von Encavis. So konnten viele wichtige Organisations-entwicklungsthemen aufgedeckt und die Grundlage dafür gelegt werden, das starke Wachstum des Unternehmens zu meistern.
Starker
Alltagstransfer
Individuelle Weiterentwicklung
Die unternehmensspezifische Coach-Auswahl sowie das passgenaue Matching zwischen Coaches und Nachwuchs-führungskräften sorgten für eine sehr hohe Coaching-Zufriedenheit bei den Teilnehmenden. So konnten individuelle Leadership-Themen vorangetrieben werden, ohne den Blick für das Große und Ganze zu verlieren.
„Managementberatung auf unserem Niveau ist eine sehr herausfordernde Aufgabe: Unsere Berater:innen müssen inhaltlich und prozessual anspruchsvolle und immer wieder neue Aufgaben unter Zeitdruck lösen, Interessen unterschiedlichster Stakeholder empathisch berücksichtigen und gleichzeitig sich selbst und ihr Team effektiv und effizient führen. DeepSkill hat uns mit ihrem Leadership Programm dabei unterstützt, Führungsfähigkeiten, Stressresistenz und Selbstreflektion unseres Führungsteams gezielt zu stärken und besser und zufriedener mit der Komplexität unserer Aufgaben umgehen.“
– Dr. Markus Anding, Gründer & Managing Director Excubate
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