Leadership Programm für das mittlere Management von Excubate

Starke Führung und Selbstführung in der Beratung

Über Excubate

Excubate berät und begleitet Unternehmen im digitalen Transformationsprozess bei der Entwicklung innovativer und skalierbarer Geschäftsmodelle von der digitalen Strategie über die Konzeption bis zur Umsetzung.

Mit DeepSkill verankert Excubate emotionale Skills im gesamten Mittelmanagement und begegnet den spezifischen Herausforderungen dieser Gruppe im Consulting mit einem maßgeschneiderten Führungskräfte-Programm.

Consulting

Branche

Köln, Deutschland

Hauptsitz

Die Herausforderung

In Unternehmensberatungen werden komplexe Sachverhalte unter hohem Zeitdruck bearbeitet. Es gilt überdurchschnittlich produktiv zu sein und gleichzeitig die emotionale Stabilität zu bewahren. Eine große Herausforderung, gerade fürs mittlere Management, in Zeiten des Wandels.

Hohe Produktivität & Komplexität meistern

Der Umgang mit komplexen Sachverhalten sowie die hohe Erwartung an Produktivität und Schnelligkeit prägen den Arbeitsalltag im Consulting. Das sorgt zwar für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag, aber leider auch für die Gefahr der dauerhaften Überlastung.

Emotionale Stabilität bewahren

Durch das sich stets wandelnde Arbeitsumfeld sowie den hohen Grad an komplexen Aufgaben müssen insbesondere Führungskräfte darauf achten, mithilfe der richtigen Methoden, die emotionale Stabilität bewahren zu können, um die mentale Fitness zu stärken.

Vielseitigem Erwartungsdruck standhalten

Für Führungskräfte stellt es eine große Herausforderung dar, die Balance herzustellen zwischen ihren verschiedenen Herausforderungen. Es gilt, Management-Ziele zu erreichen, auf Kundenanforderungen einzugehen und sich ausreichend Zeit für die Mitarbeitenden und ihre Fragen nehmen.

Die DeepSkill Lösung

Ausgehend von einer gemeinsamen Bedarfsanalyse haben wir ein maßgeschneidertes Coaching-Programm für das mittlere Management abgestimmt. Im Rahmen dessen wurde der beste Match zwischen unseren DeepSkill Coaches und dem Coachee identifiziert. 

Pain Point
Analyse

Start der Programmentwicklung ist eine Bedarfsanalyse, die eine Programm-Konfiguration ermöglicht, die perfekt auf die Coaching Ziele ausgerichtet ist. Das Resultat ist die Definition der benötigten emotionalen Fähigkeiten für das Coaching-Programm.

Maßgeschneidertes Programm

Basierend auf den Erkenntnissen der Bedarfsanalyse wird das maßgeschneiderte Coaching-Programm für die Lerngruppen konfiguriert. Die Lerninhalte der Coachees zahlen immer direkt auf das unternehmerische Ziel ein.

Coach Matching
Algorithmus

Aus dem DeepSkill Pool an spezialisierten Coaches wurden mithilfe unseres Coach-Matching-Algorithmus die passenden Ansprechpartner ausgewählt, um eine effiziente und harmonische Zusammenarbeit zwischen Coach und Coachee zu ermöglichen.

Resultate des Programms

Mithilfe des Leadership Programms konnten die Teilnehmenden persönliche Weiterentwicklungspotentiale identifizieren. Insbesondere konnten sie in den Einzelcoachings ihre individuellen Schwierigkeiten adressieren und effektive Lösungsansätze im Bereich des Self-Leaderships, dem Umgang mit Komplexität und dem Aufbau von Resilienz entwickeln.

Leadership durch
Self-Leadership entwickeln

Excubates Führungskräfte konnten durch unser maßgeschneidertes Coaching ihre Führungskompetenzen ausbauen. Durch eine klare Kommunikation und eine effizienteren Einsatz ihrer eigenen Ressourcen profitieren die Teilnehmenden als auch das Projektteam von den Ergebnissen unseres Lernprogramms.

Komplexität mit emotionalen Skills begegnen

Das individualisierte Lernprogramm hat die Teilnehmenden befähigt, die Komplexität des Führungsalltags mithilfe von verbesserten emotionalen Skills herunterzubrechen. Mithilfe der neuen Methoden können die Führungskräfte komplexe Situationen im Arbeitsalltag besser bewältigen.

Stress mit Resilienz bewältigen

Das erhöhte Verständnis der Führungskräfte für ihre Mitarbeitenden sowie die Vertiefung ihrer emotionalen Fähigkeiten führte zu mehr Engagement der Teams, ein verringertes Stress-Level und schließlich eine gesteigerte Unternehmensproduktivität.

„Managementberatung auf unserem Niveau ist eine sehr herausfordernde Aufgabe: Unsere Berater:innen müssen inhaltlich und prozessual anspruchsvolle und immer wieder neue Aufgaben unter Zeitdruck lösen, Interessen unterschiedlichster Stakeholder empathisch berücksichtigen und gleichzeitig sich selbst und ihr Team effektiv und effizient führen. DeepSkill hat uns mit ihrem Leadership Programm dabei unterstützt, Führungsfähigkeiten, Stressresistenz und Selbstreflektion unseres Führungsteams gezielt zu stärken und besser und zufriedener mit der Komplexität unserer Aufgaben umgehen.“

– Dr. Markus Anding, Gründer & Managing Director Excubate

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