Presse: Die Story hinter DeepSkill
Entscheidend sind in Zukunft emotionale Skills wie flexible Problemlösungen und Resilienz. Mit DeepSkill ermöglichen wir es allen Mitarbeitenden in Unternehmen diese Skills zu entwickeln.
Unsere Gründungsstory
In den Schulen, Ausbildungsstätten und Universitäten werden fast ausschließlich fachliche Fähigkeiten vermittelt. Dabei zeigen Studien, dass emotionale Skills für den beruflichen Erfolg mindestens genauso wichtig sind.
Das erlebte auch DeepSkill Mitgründerin Miriam bei ihrer Karriere als VP bei einem Tech-Konzern. Die wenigen Projekte, bei denen die Manager auf emotionale Fähigkeiten wie Vertrauensbildung zwischen den Teams setzten, waren meist am erfolgreichsten. Warum also nicht diese sogenannten Deep Skills in die breite Mitarbeiterschaft tragen?
Aus der Idee entstand DeepSkill: Das Kölner HR Tech-Start-up bietet intelligente Programme für Teamentwicklung, Führungskräfte, Experten und Talente an. Mithilfe algorithmenbasierter Konfiguration erhalten Personalentwickler individualisierte Lernpfade für ihre Organisation. Die Blended-Learning-Programme befähigen Fach- und Führungskräfte in allen relevanten Future Skills wie kritisches Denken, Umgang mit Komplexität oder Kooperationsfähigkeit, um so zukunftsfähig am Markt zu agieren.
Das Team von DeepSkill ist in Köln beheimatet und hat einen weiteren Standort in Hamburg.
Erwähnungen in der Presse
07/2022
Kölner EdTech-Start-up DeepSkill erhält siebenstellige Pre-Seed-Finanzierung, u.a. von High-Tech Gründerfonds und KienbaumKölner EdTech-Start-up DeepSkill erhält siebenstellige Pre-Seed-Finanzierung, u.a. von High-Tech Gründerfonds und KienbaumKölner EdTech-Start-up DeepSkill erhält siebenstellige Pre-Seed-Finanzierung, u.a. von High-Tech Gründerfonds und Kienbaum
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Über DeepSkill
DeepSkill ist ein Kölner HR Tech-Start-up, das maßgeschneiderte, algorithmenbasierte Lernpfade für Teams, Führungskräfte und Talente bietet. Unsere digitalen Blended Learning-Programme kombinieren Selbstlernen, Training und Coaching und passen sich direkt den Unternehmenszielen an. Mit einem Fokus auf Future Skills wie kritisches Denken, Agilität und Zusammenarbeit fördern wir nachhaltige Verhaltensänderungen und beschleunigen den Wandel in Organisationen. Das Ziel: eine menschenzentrierte Führungskultur in Unternehmen zu etablieren und eine menschlichere Arbeitswelt aktiv mitzugestalten.
Seit seiner Gründung ist das Start-up auf Wachstumskurs. Das Team umfasst mittlerweile 14 Mitarbeitende und vereint Expertise aus Wirtschaft, Psychologie und Technologie. Gemeinsam verfolgen wir eine klare Vision und bringen vielfältige Erfahrungen von Unternehmens- bis Technik-Know-how ein, um innovative Lösungen zu entwickeln. Zu den Kunden gehören u. a. die Unternehmen Mazars, Ströer und Mediq Deutschland. Weitere Informationen unter www.deepskill.com
Pressekontakt
Drei Brueder Kommunikation und Beratung
Dr. Marie Christine Frank
Lichtstraße 21
50825 Köln