„Menschen sind sowohl das Gehirn als auch das Herz von Organisationen.“

Darum geht es unter anderem in diesem Interview:

Die DeepSkill-Vision für nachhaltigen Unternehmenserfolg

Miriam Mertens erklärt die Mission von DeepSkill, die sie nach Jahren in Führungspositionen und einer persönlichen Sinnsuche entwickelte: „Was zählt wirklich im Unternehmensalltag?“ Neben Fachwissen erkannte sie schnell, wie entscheidend zwischenmenschliche Kompetenzen sind. Emotional intelligente Führung und Teamkultur tragen nachhaltig zu einem höheren wirtschaftlichen Erfolg bei, denn erfolgreiche Teams beruhen auf Vertrauen, Resilienz und Verbindlichkeit. Aus dieser Überzeugung heraus entstand die Idee zu DeepSkill – einem EdTech-Startup, das die Förderung dieser „Deep Skills“ in Unternehmen bringt.

DeepSkill-Programme: Blended Learning für transformative Ergebnisse

DeepSkill entwickelt datenbasierte, individuelle Lernreisen, die Mitarbeitende gezielt in den Fähigkeiten fördern, die für die Zukunft erforderlich sind. Die Blended-Learning-Programme bieten Unternehmen Module zu Themen wie kritisches Denken, Umgang mit Komplexität und Kooperation. Diese Reise zu echten Verhaltensänderungen ist das Herzstück von DeepSkill – ein Mix aus E-Learning, Einzelcoaching und Gruppensitzungen, die durch akkreditierte Coach und digitale Tools begleitet werden.

Emotionale Intelligenz als Erfolgsfaktor

Miriam Mertens betont: „Emotionale Kompetenzen machen den Unterschied in der modernen Wirtschaft.“ DeepSkill zeigt, wie empathische Kommunikation, Selbstreflexion und Beziehungskompetenz zu einer widerstandsfähigen Unternehmenskultur führen. Dieser menschliche Faktor hilft Unternehmen, in komplexen Zeiten besser zu bestehen und ihre Teams zu stärken.

Messbare Verhaltensänderungen mit dem GrowthKit und GrowthHub

DeepSkill setzt neue Maßstäbe für Personalentwicklung, indem alle Lernfortschritte datenbasiert erfasst und analysiert werden. So entstehen aus klassischen Leistungsindikatoren „Key Behavior Indicators“, die gezielt jene Verhaltensänderungen fördern, die strategisch wichtig sind. Unternehmen erhalten Einblick, wie Lerninhalte auf ihre Werte abgestimmt und in greifbare Aktionen umgesetzt werden können.

Mensch und Technik: Ein unschlagbares Team für den Wandel

Im Gespräch mit Zortify teilt Mertens ihre Überzeugung, dass technologische Unterstützung und menschliche Entwicklungsarbeit sich perfekt ergänzen. DeepSkill ist darauf ausgerichtet, Unternehmen durch diesen Mix erfolgreich in die Zukunft zu führen und dabei die Essenz zwischenmenschlicher Kompetenzen in den Mittelpunkt zu stellen.

Erfahre mehr über die Vision von DeepSkill und wie emotionale Intelligenz den Unternehmenserfolg nachhaltig steigern kann! Besuche Zortify und lies das vollständige Interview mit Miriam Mertens – lass dich inspirieren, wie „Deep Skills“ auch dein Unternehmen stärken können.

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