11/2024
Miriam Mertens über die Kraft der Deep Skills: Wie emotionale Intelligenz Unternehmen transformiert
DeepSkill-Mitgründerin Miriam Mertens spricht über ihre Mission, Unternehmen durch emotionale Intelligenz und gezielte Verhaltensänderungen zu stärken. In ihrem Interview mit great2know erläutert sie, wie DeepSkill Führungskräfte und Teams befähigt, zukunftsrelevante „Deep Skills“ zu entwickeln und Transformation erfolgreich zu gestalten.
In ihrem Gespräch mit great2know schildert Miriam Mertens, wie sie die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt angeht. Als erfahrene Führungskraft wurde ihr früh bewusst, dass echte Veränderung auf der menschlichen Ebene beginnt – mit emotionaler Intelligenz, Selbstreflexion und einer starken Kultur des Miteinanders. Diese Erkenntnisse führten zur Gründung von DeepSkill, einem EdTech-Startup, das Unternehmen bei der Entwicklung dieser entscheidenden „Deep Skills“ unterstützt.
DeepSkill setzt dabei auf eine innovative, datengetriebene Lernplattform, die maßgeschneiderte Blended-Learning-Programme bietet. Der Fokus liegt auf Themen wie Resilienz, komplexem Problemlösen und wertschätzender Kommunikation. DeepSkill hat ein flexibles System entwickelt, das Einzelcoachings, interaktive Gruppentrainings und digitale Lernformate kombiniert und so nachhaltige Verhaltensänderungen fördert.
Miriam betont, dass eine empathische Unternehmenskultur nicht nur dem Teamgeist zugutekommt, sondern auch den langfristigen Unternehmenserfolg sichert. DeepSkill hilft Führungskräften und Mitarbeitenden, ihre emotionalen und zwischenmenschlichen Fähigkeiten auszubauen und so ihre Potenziale voll zu entfalten.
Neugierig geworden? Erfahre im vollständigen Interview mit Miriam Mertens auf great2know, wie DeepSkill mit emotionaler Intelligenz und Deep Skills echte Veränderungen in Unternehmen bewirkt.