Mit DeepSkill ein attraktives Arbeitsumfeld in der Rechtsberatung schaffen.

Mitarbeitende in der Rechts- und Steuerberatung finden sich in einem hochanspruchsvollen Arbeitsumfeld wieder. Oft handelt es sich um hochmotivierte ausgebildete Juristen, die sich hocharbeiten, dann jedoch mit der Unvereinbarkeit der äußeren Umstände im Job und familiären Herausforderungen konfrontiert sind. Fällt dieses Personal aus, wird der Druck innerhalb der Kanzlei umso größer.

Hoher Workload

Der hohe Arbeits- und Leistungsdruck in Kanzleien ist durch eine große Menge an komplexen Aufgaben und Fristen gekennzeichnet. Die Mitarbeitenden müssen in der Lage sein, unter diesem Druck effektiv zu arbeiten und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern. Die stressbedingte mentale und körperliche Belastung erschwert dies ungemein.

Geringer Fokus auf Führung

Ausgebildeten Juristen sind oft wenig geübt in Führungskompetenzen. Der ständige Leistungsdruck mit starkem Fokus auf Mandanten und Ergebnisse wird an die Mitarbeitenden der Kanzlei weitergetragen, ohne das Team durch gute Führung zu unterstützen. Traditionelle Hierarchien und Strukturen erschweren zudem ein Mitspracherecht der Mitarbeitenden. Die Folge sind Unzufriedenheit und höhere Fluktuation.

Unvereinbarkeit von Beruf und Familie

Die langen Arbeitszeiten und zusätzliche Überstunden in Kanzleien beeinträchtigen die Work-Life-Balance der Arbeitnehmenden enorm. Beruf und Privatleben zu vereinen wird zur Herausforderung – mit Auswirkungen auf das Wohlbefinden und die Gesundheit. In der Folge haben vor allem junge Eltern Schwierigkeiten, in den Kanzleialltag zurückzufinden oder verlassen diesen sogar.