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Teams zusammenschweißen und eine starke Kultur entwickeln

Tiefe Beziehungen im Team aufbauen

Zwei Frauen lächeln und kommunizieren in einem freundlichen Raum, während eine von ihnen Notizen macht und die andere spricht.

Über das Unternehmen

20

Größe des Unternehmens (FTE)

Branche:
Lifestyle
Hauptsitz:
Köln, Deutschland

Badesofa wurde 2020 gegründet und sorgt seitdem für kleine Entspannungsinseln im stressigen Alltag und für mehr Lebensqualität. BADESOFA entwickelt sich nun von einer One-Product-Company zur Wellness-Marke, die für ihren Kundenstamm durch viele neue Produkte erlebbar wird. Und das nicht nur in Deutschland, sondern international.

Mit DeepSkill gelingt es Badesofa das gesamte Team einzuschwören, sich besser kennenzulernen, Rollen und Verantwortlichkeiten zu klären und vor allem eine starke, belastbare Teamkultur zu etablieren.

Die Herausforderung

Stetiges Wachstum und zu wenig Austausch im Team

Das rasante Wachstum bei Badesofa hat zu neuen Herausforderungen in der Teamintegration geführt. Fast die Hälfte der Belegschaft arbeitet in Teilzeit, was den Austausch und den Aufbau tieferer Beziehungen erschwert. DeepSkill hilft dabei, gezielte Lösungen zu entwickeln, die das Team enger zusammenbringen und die Kommunikation verbessern.

Die Lösung mit DeepSkill

Programm für starke Teamzusammenarbeit

Badesofa entwickelte gemeinsam mit DeepSkill ein Konzept, das passgenau auf die spezifischen Anforderungen des Startups zugeschnitten war. Diese individuell abgestimmte Lösung bot den Mitarbeitenden Zugang zu hochwertigen Coaches und praxisnahen Trainings, die perfekt auf die Unternehmensbedürfnisse abgestimmt waren. Mit den folgenden Trainingsmodulen haben wir gearbeitet.

Den eigenen Standort und Werte bestimmen

Wertschätzend kommunizieren

Teamziele erreichen

Die Resultate

Resultate des Programms

Mithilfe des Teambuilding-Programms hat das Team von Badesofa ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessert und ihre individuellen Stärken gezielt herausgearbeitet. Insbesondere ist der Teamzusammenhalt gestärkt worden, indem konkrete Maßnahmen zur Optimierung der Arbeitsabläufe entwickelt wurden. Dies hat zu einer nachhaltig stärkeren Struktur im Unternehmen und einem gesteigerten Gemeinschaftsgefühl im Team geführt.

100%

Teilnahmequote

Hohes Teamengagement: Die 100% Teilnahmequote bei Badesofa zeigt die Motivation des gesamten Teams, aktiv an ihrer eigenen Weiterentwicklung und der Teamentwicklung mitzuwirken. Das gesamte Team nahm an der Entwicklungsmaßnahme teil und profitierte von dem intensiven, vertrauensvollen Austausch untereinander.

8

Stunden Lernzeit

Hoher Impact durch einen Workshop: In acht kompakten Stunden Lernzeit wurden die relevantesten Fragen hinsichtlich Zusammenarbeit, Werten und Kultur diskutiert und festgehalten.

4

spezifische Skills

Ein differenzierter Skill-Mix für ein starkes Team: Das Team wurde über vier individuelle Skills entwickelt, die sofort im konkreten Team-Setup diskutiert und angewandt wurden.

Natalie Steger

Founderin & CEO

"Was uns an DeepSkill überzeugt hat, dass wir sehr offen in unser erstes Gespräch gegangen sind und gemeinsam ein Konzept entwickelt haben, welches passgenau auf unsere Needs als Unternehmen zugeschnitten war. In unserem Workshop haben wir Pain Points im Arbeitsalltag und in unserer Kommunikation herausgearbeitet und uns außerdem auf einer tieferen Ebene kennengelernt und die Wertschätzung füreinander geteilt. Der Workshop mit DeepSkill und das gemeinsame Zeitverbringen hat unseren Teamspirit und damit die Arbeitsmotivation deutlich gesteigert. Uns ist klar, dass wir das nun jedes Jahr wiederholen werden."

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