Leadership Excellence Programm
Mit DeepSkill alle Mitarbeitenden erreichen und moderne Führung als Treiber für Veränderung einsetzen.
Über die Volksbank Köln Bonn
Die Volksbank Köln Bonn eG ist eine Genossenschaftsbank mit Sitz in Bonn. Sie gehört zu den größten Volksbanken im Rheinland und liegt unter allen deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken auf Rang 29 nach Bilanzsumme. Ihr Geschäftsgebiet umfasst die Stadtgebiete von Köln und Bonn, sowie den Rhein-Sieg-Kreis – getreu dem Motto „von Herzen rheinisch“.
Mit DeepSkill gelingt es der Volksbank Köln Bonn eine niedrigeschwellige digitale Lösung in der Personalentwicklung zu implementieren und damit die breite Mitarbeiterschaft zu erreichen, sowie Führung zum Treiber für tiefgreifende Veränderungen zu machen.
Mit DeepSkill gelingt es der Volksbank Köln Bonn eine niedrigeschwellige digitale Lösung in der Personalentwicklung zu implementieren und damit die breite Mitarbeiterschaft zu erreichen, sowie Führung zum Treiber für tiefgreifende Veränderungen zu machen.
Finanzdienstleistungen
Branche
Bonn, Deutschland
Hauptsitz
Die Herausforderung
Die Volksbank Köln Bonn steht vor großen Herausforderungen im Bereich des Personalumbaus und der digitalen Transformation im Bankensektor. Wie kann ein neuer, frischer Spirit kreiert werden, der die breite Mitarbeiterschaft erreicht und sie fit für die digitale Transformation macht?
Führungspotenziale nutzen
Die Volksbank Köln Bonn hat im Zuge der digitalen Transformation Potentiale in der Führungskräfteentwicklung erkannt und möchte diese nutzen. Ziel dabei ist es, einen neuen Spirit zu kreieren, der auch durch moderne Formate in der Personalentwicklung gestützt werden soll. Doch wie kann dies gelingen und welches Format ist hier das Richtige?
Gewachsene Strukturen
Die Volksbank Köln Bonn verfügt über erfahrene Manager, die Experten auf ihrem Gebiet sind. In dynamischen Zeiten der digitalen Transformation sind jedoch neue, emotionale Fähigkeiten gefragt, die zuvor noch nicht geschult wurden. Wie können sich Führungskräfte in gewachsenen Strukturen weiterentwickeln, flexibler werden und einen neuen Spirit ins gesamte Unternehmen tragen?
Strategischer Personalumbau
Die neuen Anforderungen im Bankensektor erfordern einen tiefgreifenden Personalumbau. Dabei werden die Aufgaben der Mitarbeitenden insgesamt anspruchsvoller und umfangreicher – sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch in der Führung. Wie lassen sich Job-Enrichment und Job-Enlargement implementieren und gleichzeitig eine positive Unternehmenskultur aufrechterhalten?
Die DeepSkill Lösung
Wir entwickeln einen hybriden Formatmix und erreichen über unsere digitale Lernplattform und die Möglichkeit von wiederkehrenden Programmdurchläufen die breite Mitarbeiterschaft. Über eine passende Skill-Auswahl stellen wir sicher, dass die Transformationsziele erreicht werden.
Hybrider
Formatmix
Wir bringen unsere Erfahrung in der Personalentwicklungsarbeit im SaaS-Umfeld ein und entwickeln ein hybrides Lernprogramm, welches sich durch eine optimale Format-Verzahnung auszeichnet. Dabei werden die Standorte Köln und Bonn durch einen Mix aus Vor-Ort-Sessions und digitalen Peer-Coachings zusammengeführt, um einen einheitlichen Führungs-Spirit zu kreieren.
Digitale
Lernplattform
Über unsere Lernplattform und die Möglichkeit zu wiederkehrenden Programmdurchläufen stellen wir sicher, dass wir die breite Mitarbeiterschaft erreichen. Über inspirierende Inhalte, unsere Top-Coaches und eine professionelle Programm-Begleitung im Hintergrund vermitteln und verankern wir den neu kreierten Spirit im gesamten Unternehmen und Netzwerk.
Matching von
Skills & Zielen
Den gestiegenen Anforderungen bei den Mitarbeitenden begegnen wir mit der Schulung emotionaler Skills. Dabei werden nicht nur die für die digitale Transformation notwendigen Fähigkeiten des flexiblen Mindsets und Leadership in Zeiten des Wandels vermittelt, sondern auch psychologische Sicherheit und Resilienz. Immer mit Fokus auf die Erreichung der Organisationsziele.
Resultate des Programms
Durch den Einsatz eines modernen, hybriden Format-Mixes sowie der Schulung passender Skills wie „Flexible Mindset“ konnte ein neuer Führungsgeist und eine Offenheit für den digitalen Wandel kreiert, und dank unserer digitalen Plattform und wiederkehrender Programme in die breite Mitarbeiterschaft getragen werden.
Offenheit
für Wandel
Durch den Einsatz unserer innovativen Personalentwicklungslösung und passender Programminhalte konnte ein neuer Führungsgeist etabliert werden. Ein moderner, hybrider Format-Mix und passende Top-Coaches kreierten eine inspirierende Aufbruchsstimmung bei den Teilnehmenden, die sich durchs gesamte Unternehmen und Netzwerk zieht.
Wiederkehrende
Buchungen
Unser ausführliches Programm-Reporting mit seinen starken Ergebnissen führte dazu, dass die Volksbank Köln Bonn wiederkehrende Programmdurchläufe buchte und dadurch gewährleisten konnte, dass die breite Mitarbeiterschaft erreicht wurde. Der neue, den Wandel bejahenden Spirit konnte über alle Führungsebenen hinweg verankert und weitergetragen werden.
Erfolgreicher
Personalumbau
Die neu erworbenen Fähigkeiten führten bei den Mitarbeitenden zu einer Offenheit gegenüber der digitalen Transformation des Unternehmens. Sie bestärkten die Mitarbeiterschaft zudem darin, positiv in die Zukunft zu blicken und mit den bereits gestarteten Veränderungen nicht nur besser umzugehen, sondern diese aktiv mitzugestalten.
„Mit DeepSkill beschreiten wir neue Wege in der Personalentwicklung. Sie überzeugen uns mit modernen Inhalten, zeitgemäßen digitalen Methoden sowie dem ausgezeichneten Support über das gesamte Programm hinweg. Die professionellen Coachings haben unseren Führungskräften wichtige Impulse für ihren Arbeitsalltag vermittelt und ermöglichten die Vertiefung bereits vorhandenen Wissens. Von den Teilnehmenden, die sich durchweg wertgeschätzt gefühlt haben, haben wir überaus positive Rückmeldungen erhalten. Durch die Entwicklung unserer Führungskräfte fühlen wir uns bereit, große Transformationsaufgaben anzugehen und zu meistern.“
– Markus Frütel, Bereichsdirector Personal & Kommunikation Volksbank Köln Bonn
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