Mit DeepSkill ein attraktives Arbeitsumfeld im Beratungsumfeld schaffen
Mitarbeitende in Beratungsunternehmen finden sich in einem hochanspruchsvollen Arbeitsumfeld wieder. Wir liefern die Skills, um darin zu bestehen.
Über die Branche
Consulting, Rechts- und Steuerberatung
Nur 17 % der Befragten assoziieren große Beratungsunternehmen und Kanzleien mit einer kollegialen Arbeitsatmosphäre. Mit jährlich rund 10.000 Jura-Absolvent:innen und unzähligen neuen Talenten im Consulting und der Steuerberatung wird der Wettbewerb um die besten Fachkräfte immer intensiver.
Um als Arbeitgeber herauszustechen und langfristig Top-Talente zu sichern, reicht ein wettbewerbsfähiges Gehalt allein nicht aus. Ein modernes Arbeitsumfeld, gezielte Karriereentwicklung und eine starke Unternehmenskultur sind entscheidend.
Mit DeepSkill kannst du dein Engagement für ein unterstützendes und inspirierendes Arbeitsumfeld unter Beweis stellen – und die klügsten Nachwuchskräfte für dein Team gewinnen!
89%
der Berufseinsteiger:innen legen größten Wert auf eine gute Beziehung zu ihren Kolleg:innen und sehen eine positive Arbeitsatmosphäre als entscheidend an.
Herausforderungen in Consulting, Rechts- und Steuerberatung
Mitarbeitende in Beratungsunternehmen und Kanzleien sehen sich mit hohen Anforderungen und komplexen Rahmenbedingungen konfrontiert. Ohne gezielte Unterstützung geraten Motivation und Leistungsfähigkeit schnell an ihre Grenzen.
Hoher Workload
Der hohe Arbeits- und Leistungsdruck in Consulting, Rechts- und Steuerberatung ist durch komplexe Aufgaben und enge Fristen gekennzeichnet. Mitarbeitende müssen unter hohem Druck effiziente und qualitativ hochwertige Ergebnisse liefern, was oft zu mentaler und körperlicher Überlastung führt.
Geringer Fokus auf Führung
Führungskompetenzen stehen selten im Fokus der Ausbildung und Entwicklung. Der starke Druck auf Ergebnisse und Mandantenorientierung wird oft ungefiltert an Mitarbeitende weitergegeben, ohne das Team durch gute Führung zu unterstützen. Traditionelle Hierarchien erschweren zusätzlich das Mitspracherecht, was zu Unzufriedenheit und hoher Fluktuation führt.
Unvereinbarkeit von Beruf und Familie
Lange Arbeitszeiten und Überstunden erschweren die Work-Life-Balance enorm. Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird zur Herausforderung, insbesondere für junge Eltern. Dies wirkt sich negativ auf Gesundheit, Wohlbefinden und langfristige Mitarbeiterbindung aus.
Die Resultate
Resultate des Programms
Durch die gezielte Unterstützung der emotionalen Belastbarkeit sind Führungskräfte für ihre umfangreichen Aufgaben und Verantwortungen gewappnet. Die Kanzleien schaffen es, ihre Mitarbeitenden zu halten und ihre Leistungsstandards tragen zu können.
Hohe Leistungsqualität
Die Programmteilnehmenden lernen, mit äußeren und inneren Belastungen umzugehen. Emotionale Stärke ermöglicht es ihnen, ein hohes Leistungsniveau zu halten und ergebnisorientiert zu arbeiten. Erfolgserlebnisse steigern Motivation und Ausdauer im anspruchsvollen Arbeitsalltag.
Gesteigerte Mitarbeiterbindung
Durch menschenzentrierte Führung wird eine Umgebung geschaffen, in der Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten. Ein respektvolles, wertschätzendes Umfeld stärkt Vertrauen und Teamzusammenhalt, reduziert Fluktuation und verbessert die Reputation des Unternehmens.
Erhöhte Diversität
Mitarbeitende, insbesondere junge Eltern, gewinnen neues Selbstvertrauen und Unterstützung, um Beruf und Familie zu vereinen. Dies fördert Diversität, neue Perspektiven und starke Teamdynamiken, die den Unternehmenserfolg langfristig stärken.
Jetzt Termin vereinbaren
Sucht ihr eine erstklassige Lösung für eure Praxis?
Wir können dir dabei helfen. Buche dir einen unverbindlichen Ersttermin – wir finden eine maßgeschneiderte Lösung für eure Herausforderungen.