Intelligente Lernreisen für die Workforce der Zukunft
Wirksam, messbar, persönlich: Wir realisieren Trainingsprogramme für deine Top-Talente und Nachwuchsführungskräfte. Mit KI-Unterstützung bieten wir individualisierte Lernpfade auf unserer digitalen Plattform.
Von Konzeption über Durchführung bis zur Erfolgsmessung: Unser Blended-Learning-Ansatz kombiniert Selbstlernen, Training und Coaching.
93%
Weiterempfehlungsrate
96%
Abschlussquote
44
Module
Learning Analytics
Messbarer Erfolg
Die Zahlen sprechen für sich: Unser Ansatz sorgt nachweislich für eine erhöhte Mitarbeiterbindung, verbesserte Führungsqualität und mehr Transformationsgeschwindigkeit. Das durften wir bei zahlreichen Projekten unter Beweis stellen.
17%
Höhere Produktivität
DeepSkill Kundenbefragung
4,6/5
Durchschnitte Trainingsbewertung
DeepSkill Auswertung
1,9x
gesteigerte Erfolgsrate bei der Transformation
McKinsey
40%
Reduktion Fluktionsrate
McKinsey
35.647
Trainingsstunden
DeepSkill Auswertung
Produkt
Individuelle Konzepte, digital skalierbar
Unser Ansatz basiert auf drei zentralen Bausteinen. Individuelle Lernreisen, eine digitale Plattform, dedizierte Coaches und die professionelle Evaluation sorgen für die wirksame Entwicklung von Führungskräften.
01
Setup
Individuelle Lernpfade
Eure aktuellen Herausforderungen und Unternehmensziele sind individuell. Deshalb entwickeln wir mit euch maßgeschneiderte Trainingsmodelle für eure Workforce. Wir nennen es Lernpfade: Hier definieren wir, entlang welcher Stationen sich die Lernenden fortbilden und weiterentwickeln. Teamstruktur, Entwicklungsziele und Persönlichkeitsprofile werden dabei optimal berücksichtigt: So steigern wir Produktivität in der Organisation und verbessern die Führungsqualität. Für die Herausforderungen von heute und morgen.
Training
Lernformate & Coaches
Erfolgreiche Trainingskonzepte basieren auf verschiedenen Formaten. Deshalb erstellen wir mit euch maßgeschneiderte Komplettpakete auf Basis unserer erprobten Lernformate. Entscheidend für den Lernerfolg ist immer der persönliche Kontakt und Austausch. Mit unseren über 130 Coaches finden für jeden Bereich und jede Person das richtige Gegenüber.
02
03
Plattform
GrowthKit & GrowthHub
HR-Teams verfolgen die Trainingsstruktur und den Fortschritt auf der Plattform GrowthKit. Das erste Setup mit unserem Learning Manager ist immer inklusive. Auf der GrowthKit Plattform erhalten Personalentwicklerinnen und Personalentwickler jederzeit eine umfassende Gesamtübersicht. Lernende finden ihr Zuhause auf unserem GrowthHub. Dort ist die individuelle Lernreise inklusive Fortschritt übersichtlich dargestellt. Der Einstieg in die verschiedenen Lernformate ist immer nur einen Klick entfernt.
Künstliche Intelligenz
Künstliche Intelligenz für mehr Performance
Mit künstlicher Intelligenz revolutionieren wir die Performance im Digitalen Lernen an drei zentralen Stellen. Damit steigern wir die Effektivität unserer Trainingsmodelle kontinuierlich.
Personalisierte Lernpfade
Wir nutzen KI-Algorithmen, um Lernprogramme auf den realen Arbeitsalltag einer Branche zuzuschneiden. Die KI sorgt für die kontinuierliche Personalisierung von Lerninhalten und findet automatisch perfekte Coaches für den Lernenden.
Data-Driven Insights
Unsere Plattform analysiert Nutzerinteraktionen und Feedback, um Inhalte zu optimieren. Gleichzeitig erhalten HR-Verantwortliche Einblicke in die Entwicklung der Mitarbeitenden.
Behavioral Analysis
Unsere lernende KI identifiziert weitere Entwicklungsfelder, in denen Mitarbeitende emotionale Fähigkeiten wie Empathie, Kommunikation und Resilienz verbessern müssen. So erhalten Lernende individuelle Vorschläge für die persönliche Entwicklung.
Erfolgsgeschichten
Erfolgreiche HR-Manager arbeiten mit DeepSkill
70
Kunden
20
Länder
7
Sprachen
Methodik
Future
Agil führen
Ambivalenzen erfolgreich begegnen
Beweglich bleiben in unsicheren Zeiten
Den eigenen Standort und Werte bestimmen
Diversität fördern
Entscheidungskraft & Präsenz steigern
Erfolgreiches Selbstmanagement etablieren
Flexibel im Wandel
Flexibles Mindset einsetzen
Führung in Zeiten des Wandels
Führungpotential verankern
KI in Teams
KI-Essentials: Grundlagen für den Unternehmensalltag
Klar und direkt kommunizieren
Konflikte konstruktiv meistern
Konfliktkultur vertrauenvoll gestalten
Leadership im Zeitalter der KI
Leistungsfähig bleiben
Lernen & Führen im Wandel
Mitarbeitende nachhaltig binden
Mitarbeitende weiterentwickeln
Resilienz stärken
Selbstwirksam & effizient arbeiten
Starke Teams entwickeln
Teamziele erreichen
Transfer meistern
Vertrauen in Führung aufbauen
Veränderungen meistern
Virtuelle Teams führen
Wertschätzend kommunizieren
Wirkungskraft & Präsenz steigern
Wirkungskraft & Präsenz steigern
Wertschätzend kommunizieren
Virtuelle Teams führen
Veränderungen meistern
Vertrauen in Führung aufbauen
Transfer meistern
Teamziele erreichen
Starke Teams entwickeln
Selbstwirksam & effizient arbeiten
Resilienz stärken
Mitarbeitende weiterentwickeln
Mitarbeitende nachhaltig binden
Lernen & Führen im Wandel
Leistungsfähig bleiben
Leadership im Zeitalter der KI
Konfliktkultur vertrauenvoll gestalten
Konflikte konstruktiv meistern
Klar und direkt kommunizieren
KI-Essentials: Grundlagen für den Unternehmensalltag
KI in Teams
Führungpotential verankern
Führung in Zeiten des Wandels
Flexibles Mindset einsetzen
Flexibel im Wandel
Erfolgreiches Selbstmanagement etablieren
Entscheidungskraft & Präsenz steigern
Diversität fördern
Den eigenen Standort und Werte bestimmen
Beweglich bleiben in unsicheren Zeiten
Ambivalenzen erfolgreich begegnen
Agil führen
Skills
Unsere Modelle basieren auf Fähigkeiten, die emotionale und soziale Kompetenzen beinhalten. Emotionsregulierung, Kommunikationsstärke, Perspektivwechsel und Teamentwicklung sind die Fähigkeiten, die Mitarbeitenden in der modernen, hybriden Arbeitswelt benötigen. Für selbstwirksames Arbeiten haben wir über 44 Module konzipiert, die Grundlage für alle Lernreisen sind.
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